Hire for attitude, not for skills
Schon seit Jahren kennen wir bereits aus Unternehmen mit stark kultureller Prägung den Ansatz „Hire for Attitude, train for Skills“. Aber wie sehr gilt diese Aussage in der Praxis des Recruitings, wenn es um die Besetzung konkreter Vakanzen geht? Häufig wird eben immer noch nach dem Peter-Prinzip verfahren. Das ist mittlerweile recht bekannt: Es basiert […]
Das Jahresgespräch als Chance zum Austausch
Es ist wieder Zeit für Jahresgespräche – oft ein Pflichttermin / Wir erklären, wie man daraus eine Chance machen kann und einen Gewinn für alle Mit der richtigen Herangehensweise sind die Jahresgespräche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine echte Chance für beide Seiten. Die wichtigste Zutat: Vorbereitung und Interesse – denn dann wird aus einer Pflichtübung […]
Jobsuche in Corona-Zeiten kann schwierig sein
Jobsuche in Corona-Zeiten kann schwierig sein – deshalb hilft ein verlässlicher Partner wie xinonet. Viele Arbeitgeber sind mit der Situation nach wie vor an der Grenze. Die Lage ist dynamisch, die Maßnahmen verändern sich oft und damit auch die wirtschaftlichen Aussichten für Unternehmen. Das führt dazu, daß Kandidaten mehr als zu normalen Zeiten hingehalten werden […]
Unser Streben nach Glück
In den USA ist The Persuit Of Hapiness, also das Streben nach Glück, konstitutionell verankert, zum Jahreswechsel wünschen wir einander „ein glückliches neues Jahr“ und vor Prüfungen heißt es „viel Glück“. Das große Glück wünschen wir uns alle, höchste Zeit also zum Anfang des neuen Jahres mal Klartext zu schreiben rund um das Glücklich sein und -bleiben. […]
E-Recruiting: Schwindet die Rolle des Faktor Mensch?
Auf dem Personalberater-Markt tummeln sich viele Mitbewerber und einhergehend auch zahlreiche neue technische Möglichkeiten. Diese neueren Rekrutierungsmöglichkeiten werden in Praxis und Forschung unter dem Begriff E-Recruiting zusammengefasst. Sie umfassen z.B. die Ansprache von potenziellen Bewerbern bei Xing oder automatisierte Bewerberprozesse, u.a. unter Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). (Siehe auch unseren letzten Artikel zu diesem Thema unter: https://www.xinonet.com/blog/2017/10/aus-dem-maschinenraum-ki-konferenz-der-zeit-berlin/.) Natürlich fragen wir xinonetler uns […]
Aus dem Maschinenraum: KI Konferenz der ZEIT in Berlin
Chatbots für die automatisierte Kundenkommunikation, (teil-)autonome Autos oder Mähdrescher, die eigenständig ihre Messer schärfen – der Einsatz von KI (Künstliche Intelligenz) in der Wirtschaft ist vielfältig und was wir bisher beobachten, ist sicher nur der Anfang. Anfang September kamen in Berlin rund 400 Gäste und 15 Speaker zusammen um über die Zukunft von KI zu […]
Der erste Tag, der erste Eindruck: Onboarding neuer Mitarbeiter
Wir werden von unseren Mandanten immer mal wieder gefragt, was den Kandidaten als neuen Mitarbeitern am ersten Tag wichtig ist. Der erste Eindruck läßt sich schließlich nicht so einfach revidieren. Deshalb ist den Unternehmen ein positives Onboarding wichtig. Das ist auch richtig so, denn für den Einzelnen ist ein neuer Job immer ein erheblicher Einschnitt und der […]
Warum Sie nicht nach Konfliktursachen suchen sollten
Ihre Kollegen streiten sich ständig. Langsam geht es Ihnen auf die Nerven. Das kann doch nicht so schwer sein…! Weiß doch jeder: Konfliktursachen suchen, finden, beheben – und schon ist der Streit gelöst. Oder sind Sie vielleicht selbst gelegentlich Beteiligter eines Konfliktes? Falls ja, suchen Sie bitte nicht nach der Ursache. Warum nicht, fragen Sie? Weil […]
Gewiefte Tricks und clevere Strategien – Die Wissenschaft vom Verhandeln
Auch wenn keine Verhandlungssituation die gleiche ist, gibt es zahlreiche Studien, die aufzeigen, welche Tricks und Strategien immer wieder erfolgsversprechend sind. In diesem Artikel fasse ich den Forschungsstand der Verhandlungsforschung einmal zusammen, indem ich die effektivsten Manöver vorstelle. Stellen Sie sich vor, die nächste Gehaltsverhandlung steht an. Sie sind schon lange im Unternehmen und wissen […]
Der große Irrtum vom Überzeugen
„Wer Fünfjährigen schon ein Handy in die Hand drückt, sorgt doch dafür, dass sie nie richtig spielen lernen!“ „Technologie ist einfach die Zukunft und man sollte Kinder so früh wie möglich daran gewöhnen – Wer das nicht sieht, versteckt sich vor der Realität!“ Wenn es darum geht jemanden zu überzeugen, handeln wir häufig nach folgender Prämisse: […]
