Bei einem Coaching geht es zunächst immer darum, mit sich selbst in Kontakt zu treten und bisherige Ereignisse und Verhaltensweisen zu reflektieren. In diesem Prozess setzt man sich unumgänglich mit persönlichen Eigenschaften und seinen Charakter auseinander, der so individuell wie ein Fingerabdruck eines Menschen ist.
Um an dieser Stelle eine differenzierte Analyse durchführen zu können, die eine fundierte Basis für die persönliche Weiterentwicklung bereitstellen soll, bedarf es professioneller und vor allem seriöser(!) Instrumente.

Wir stützen unsere Arbeit in diesem Bereich auf den LINC Personality Profiler (LPP), dem das valideste Konstrukt zur Erfassung der menschlichen Persönlichkeit (Big Five aus der Persönlichkeitspsychologie) zugrunde liegt.
Eine Vielzahl anerkannter, empirischer wissenschaftlicher Studien bestätigen die hohe Qualität des Big Five Modells gegenüber anderen Ansätzen. Der LPP befasst sich nicht nur mit den Charakterzügen eines Menschen sonder erfasst darüberhinaus die Motive als auch die Selbsteinschätzung hinsichtlich seiner Kompetenzen.