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Wir sind eine Personalberatung und auf Festanstellungen von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Schwerpunkt sind Schlüsselrollen mit hohem fachlichen und persönlichen Anspruch. Meistens geht es dabei um Aufgaben in Management, Sales, Consulting und Engineering. Und häufig ist die gemeinsame Klammer dabei ein Bezug zur IT, denn dort haben wir unsere Wurzeln. Außerdem besetzen wir seit einigen Jahren auch qualitativ herausragende Positionen im Dienstleistungssektor. Das Ziel ist dabei immer gleich: Der Erfolg unserer Kandidaten und unserer Mandanten gleichermaßen.
Wir handeln ausnahmslos mit konkretem Auftrag unserer Mandanten und sprechen potentielle Kandidaten direkt an (Active Sourcing). Dafür greifen wir vor allem auf unser gewachsenes, eigenes Netzwerk zurück. Uns zeichnet eine transparente und proaktive Kommunikation aus. Wir beherrschen bewährte Prozesse und beraten gleichwohl individuell, persönlich und flexibel, wie sich Ziele am besten erreichen lassen.
Mit unserem Geschäftsfeld Consulting liefern wir erfolgsentscheidende Impulse für Unternehmen und Mitarbeiter. Dafür begleiten wir Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei der Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen und bei der Erreichung ihrer Ziele.
Die Basis unserer Arbeit sind Integrität, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Ehrlichkeit. Denn Personalberatung ist unserem Selbstverständnis nach sehr viel mehr als nur die Abfolge einzelner Prozeßschritte. Veränderungen im Job greifen in die Lebensläufe der Menschen ein. Neue Mitarbeiter können Unternehmen nachhaltig verändern. Die daraus entstehenden Verantwortung nehmen wir sehr ernst und orientieren uns daran.
Wir gehen strukturiert und zielgerichtet vor:
Wir verstehen uns als modernes und gleichzeitig traditionellen Werten verpflichtetes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist, stets erster Ansprechpartner für Kandidaten und Mandanten in allen Fragen der Personalberatung zu sein.
Erfolg heißt für uns, die positive Entwicklung unserer Mandanten und unserer Kandidaten zu befördern. Und zwar nicht irgendwann, sondern von Beginn an. Das ist nur möglich, wenn wir die Bedürfnisse unserer Mandanten genauso berücksichtigen wie die der Kandidaten. Unsere Maxime ist dabei: Partnerschaftlich, persönlich, freundlich und geradeaus sein – klassische Tugenden, die trotz Digitalisierung, Optimierung und dynamischer Agilität nichts von ihrer Kraft verloren haben.
Wir sind langfristiger Partner für das Recruiting und Consulting. Und das gelingt uns nur, weil wir jedes Mal von Neuem mit unserer Arbeit die positive Entwicklung unserer Mandanten unterstützen und gleichzeitig die Realisierung der angestrebten Karriereziele unserer Kandidaten möglich machen.
Wir haben xinonet 2001 gegründet, weil wir davon überzeugt waren, dass spezifische Themen nur mit spezifischen Kenntnissen erfolgreich bedient werden können. Dabei sind wir geblieben und haben gleichwohl die Bandbreite unserer Expertise kontinuierlich erweitert. Denn es geht darum, wie wir arbeiten: xinonet geht nicht in die Breite, aber in die Tiefe. Wir beherrschen technische Themen (von Performance Marketing und Agentursteuerung über PMO und SCRUM, von Frontend und Backend, von Java über PHP bis .NET und iOS, von Storage bis IoT bzw. IoE und Big Data) genauso wie die Diagnostik und die Einschätzung von Persönlichkeiten.
Gute Mitarbeiter wollen gefunden und gehalten werden. Hier liegt unsere Kernkompetenz: xinonet erkennt Talente, bringt Suchende und Sucher zusammen und entfaltet Potenziale. Mit unserem systematischen Consulting und präzisen Recruiting bedienen wir kleine, mittlere und große Unternehmen. Dabei stützen wir uns auf ein erfahrenes Team fester Mitarbeiter sowie transparente Prozesse und leistungsfähige Tools (von Data Driven Recruiting bis zum LINC Profiler).
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