Mit 45+ zu alt für den Arbeitsmarkt – oder genau richtig?
Der Arbeitsmarkt hat ein Gedächtnis. Und manchmal ist es erstaunlich kurz. Wer mit Mitte vierzig oder älter eine neue Stelle sucht, spürt das schnell. Plötzlich
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Werden gern gelesen: Unsere fast regelmäßigen Beiträge zum Recruiting, Coaching und Training finden Sie hier in unserem Blog. Unsere aktuellsten Artikel haben wir direkt für Sie verlinkt:
Der Arbeitsmarkt hat ein Gedächtnis. Und manchmal ist es erstaunlich kurz. Wer mit Mitte vierzig oder älter eine neue Stelle sucht, spürt das schnell. Plötzlich
Der Lebenslauf verliert an Gewicht. Zumindest dort, wo Unternehmen beginnen, anders hinzuschauen. Jahrzehntelang galt der formale Werdegang als entscheidendes Auswahlkriterium: Abschluss, Universität, Stationen. Wer die
Kündigungen hinterlassen Spuren. Nicht nur im Lebenslauf, sondern im Selbstbild. Wer seinen Job verliert oder verlässt, steht oft vor einer doppelten Herausforderung: der Suche nach
Lange Zeit schien die Sache eindeutig: Abschlüsse, Zertifikate, Fachwissen. Wer in der Arbeitswelt bestehen wollte, sammelte Hard Facts wie Trophäen. Noten wurden zur Währung, Lebensläufe
Es gibt Dokumente, die über Jahre wachsen und trotzdem erstaunlich leblos bleiben. Der Lebenslauf gehört oft dazu. Station reiht sich an Station, Titel an Titel,
Kündigungen gelten in vielen Unternehmen noch immer als notwendiger Kostenfaktor. Abfindungen werden kalkuliert, juristische Risiken minimiert, der Blick ist nach innen gerichtet. Doch was eine
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