Die stille Revolution im Bewerbungsprozess: Wie Algorithmen und künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt neu ordnen
Von der Digitalisierung zur Automatisierung: Wenn Maschinen über Karrieren entscheiden Im Jahr 2024 ist die Jobsuche nicht mehr das, was sie einmal war. Einst war der Bewerbungsprozess ein sehr persönlicher Vorgang: Menschen schrieben individuelle Anschreiben, die sie auf den jeweiligen Arbeitgeber abstimmten, reichten ihre Lebensläufe ein und hofften darauf, dass ein Personalverantwortlicher ihr Talent und […]
