Die Tätigkeitsinhalte
Sie kennen die aktuellen Recruiting-Trends – von Programmatic Ads bis hin zu kreativen Instagram-Power-Kampagnen – und möchten das Recruiting innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv weiterentwickeln? Dann suchen wir genau Sie!
Ihre Aufgaben:
- Sie haben die neuesten Recruiting-Trends im Blick und setzen diese in der Praxis um.
- Sie steuern den bedarfsgerechten Ausbau unseres Dienstleisterportfolios und evaluieren den gezielten Einsatz von Active-Sourcing-Strategien.
- Sie entwickeln eigenständig Strategien für ein effektives Ressourcenmanagement und setzen diese erfolgreich um.
- Sie verantworten die Ausschreibungen auf unterschiedlichen Kanälen und Plattformen und optimieren deren Reichweite.
- Sie erstellen in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team ansprechendes Bild- und Videomaterial zur gezielten Kandidatenansprache.
- Sie sorgen für eine effektive Nutzung und kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting-Systeme.
- Sie führen Recruiting-KPIs ein und analysieren deren Erfolg, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Was wird geboten:
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine top ausgestattete Arbeitsumgebung.
- Teamkultur, die begeistert: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit einem starken Zusammenhalt im HR-Team und darüber hinaus. Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung sind für uns selbstverständlich.
- Gestaltungsfreiraum & Verantwortung: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Weiterentwicklung & Karriere: Wir fördern Dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, exklusive Vergünstigungen in den Bereichen Reisen, Wohnen und Mode, eine faire Vergütung sowie starke soziale Leistungen.
