Die Tätigkeitsinhalte
Als Teil des HR-Teams übernehmen Sie eine Rolle in der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen:
- HR-Prozesse mitgestalten: Von Onboarding bis Offboarding – Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Ideen in HR-Projekte ein.
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte & Mitarbeitende: Sie sind erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen und beraten mit Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl.
- Eigenverantwortliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und sorgen für eine positive Candidate Experience.
- Employer Branding aktiv mitgestalten: Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickeln Sie Konzepte zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
- Personalmanagement mit Struktur: Sie übernehmen den Schriftverkehr sowie administrative HR-Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe.
Was wird geboten:
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine top ausgestattete Arbeitsumgebung.
- Teamkultur, die begeistert: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit einem starken Zusammenhalt im HR-Team und darüber hinaus. Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung sind für uns selbstverständlich.
- Gestaltungsfreiraum & Verantwortung: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Weiterentwicklung & Karriere: Wir fördern Dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, exklusive Vergünstigungen in den Bereichen Reisen, Wohnen und Mode, eine faire Vergütung sowie starke soziale Leistungen.
