Positives Feedback für Mitarbeiter: Ein ganz wichtiges Thema. Aber wie geht das?
Feedback für Mitarbeiter ist ungemein wichtig – verkümmert aber im Alltag regelmäßig. Selbst regelmäßige Feedback-Gespräche (ein mal im Jahr!?) bringen kaum Abhilfe und werden oft nur als lästige Pflicht-Übung auf Wunsch der Personalabteilung gemacht und fühlen sich dann auch genau so an. Frust für den Vorgesetzten und für den Mitarbeiter. Dabei weiß doch jedes Kind, […]
